Balkaninvest-Blog
Тенденции в набирането на персонал и човешките ресурсиКариерен форум “Trained in GermanY“ ноември 2015
За втори път Балканинвест взе участие на кариерния форум “Trained in GermanY” в Гьоте Институт, София. Щандът ни беше посетен както от заинтересовани кандидати за работа, така и от потенциални клиенти. В събитието, организирано от Алумни Портал Германия взеха участие...
Австрийските експерти са България
Между България и Австрия съществува живо политическо, икономическо и културно сътрудничество вече повече от век. Доброто познаване на българския пазар се оказва печелившо за австрийските компании и неслучайно Австрия е вторият най- голям инвеститор в родината ни....
Интервю с Мария Ендрева (Alumniportal)
По време на участието на екипа на Балканинвест.еу в изложението “Trained in GermanY - кариера с немски език” на Гьоте Институт през 2015г., организирано от Alumniportal, имахме възможността да разговаряме с организатора- г-жа Ендрева. Тя е завършила Немска филология в...
Кариерно събитие “Trained in GermanY”
На 01.06.2015г. екипът на Балканинвест.ЕУ взе участие, със собствен щанд на събитието насочено към към кариерни възможности за владеещите немски език -“"Trained in GermanY - career with the German language”. Събитието беше организирано от Алумни Портал Германия в...
Мотивацията на служителите като част от изграждането на работодателска марка – Част 1
Като част от нашата поредица “Мотивацията на служителите като част от изграждането на работодателска марка”, бихме искали да обърнем внимание на посочените като двата основни фактора за мотивация на служителите за 2015г. Според изследването на Менпауер Груп Германия...
Привличането и задържане на служители е все още е предизвикателство
Според "Global Workforce Study 2014" и "Talent Management & Rewards Studie 2014" на посредническата компания Towers Watson, привличането на служители и тяхното задържане все още представляват предизвикателство за много компании. В потвърждение на тази теза е и...