In 2024 gibt es einige interessante Tendenzen im Bereich der Personalsuche. Hier eine kleine Aufzählung von fünf Entwicklungen, mit denen man sich einmal auseinandersetzen sollte:
- KI-gestützte Auswahlprozesse: Unternehmen nutzen immer mehr künstliche Intelligenz, um Bewerbungen zu analysieren und die besten Kandidaten herauszufiltern. KI kann dabei helfen, die Passung zwischen Bewerbern und Stellenanforderungen genauer zu bestimmen.
- Virtuelle Recruiting-Events: Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung finden Recruiting-Events vermehrt online statt. Virtuelle Jobmessen, Karriere-Webinare und Video-Interviews ermöglichen es Unternehmen, Bewerber aus der ganzen Welt anzusprechen, ohne dass diese physisch anwesend sein müssen.
- Fokus auf Soft Skills: Neben fachlichen Qualifikationen rücken Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz immer stärker in den Fokus der Personalauswahl. Unternehmen erkennen die Bedeutung dieser Fähigkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und suchen gezielt nach Kandidaten, die sie mitbringen.
- Employer Branding über soziale Medien: Unternehmen nutzen verstärkt soziale Medien wie LinkedIn, Instagram und TikTok, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber anzusprechen. Durch authentische Einblicke in die Unternehmenskultur und Mitarbeitergeschichten können sie sich mittels eines zeitgemäßen Personalmarketings als attraktive Arbeitgeber positionieren.
- Flexibles Arbeiten: Die Pandemie hat gezeigt, dass viele Jobs auch remote erledigt werden können. Daher bieten immer mehr Unternehmen flexible Arbeitsmodelle an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit von verschiedenen Standorten aus zu erledigen. Dies erweitert den Bewerberpool und ermöglicht es Unternehmen, auch talentierte Fachkräfte zu gewinnen, die nicht in der Nähe des Unternehmenssitzes leben.
Diese Trends zeigen, dass sich das Recruiting ständig weiterentwickelt und Unternehmen sich anpassen müssen, um die besten Talente für sich zu gewinnen. Nicht alles ist neu, aber insbesondere der AI-Ansatz bringte gerade den Markt in Bewegung und strahlt auch auf die anderen vier Punkte aus. Es bleibt spannend!