{"id":892,"date":"2013-07-12T11:07:49","date_gmt":"2013-07-12T08:07:49","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.balkaninvest.eu\/?p=892"},"modified":"2025-05-02T16:41:00","modified_gmt":"2025-05-02T13:41:00","slug":"effektive-massnahmen-zur-abmilderung-des-fachkraftemangels-in-bulgarien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/de\/effektive-massnahmen-zur-abmilderung-des-fachkraftemangels-in-bulgarien\/","title":{"rendered":"Effektive Massnahmen zur Abmilderung des Fachkr\u00e4ftemangels in Bulgarien"},"content":{"rendered":"

Eine globale Studie zum Talentmangel, durchgef\u00fchrt durch die Manpower Group, zeigt, dass 35 Prozent der Arbeitgeber weltweit Schwierigkeiten haben, qualifizierten Mitarbeiter zu finden. Somit erreicht der Fachkr\u00e4ftemangel seinen h\u00f6chsten Wert seit dem Beginn der globalen Wirtschaftskrise.<\/p>\n

Wie sieht es mit dem Personalmangel in Bulgarien aus?<\/h2>\n

Der Personalmangel ist in Bulgarien besonders in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zu sp\u00fcren. Nach Fachkr\u00e4ften im Bereich des Executive\/Corporate Managements<\/strong> wird oft gesucht, ebenso wird in den letzten drei Jahren nach Maschinenbauingenieuren<\/strong> und Konstrukteuren<\/strong> nachgefragt, was durch die Orientierung der Unternehmen auf High-Technologien zu erkl\u00e4ren ist.<\/p>\n

\"Gesuchte<\/a>

F\u00fcr welche Berufe wird 2013 in Bulgarien am meisten Personal gesucht?<\/p><\/div>\n

Und wie sieht es weltweit aus?<\/h2>\n

Weltweit haben die befragten Arbeitgeber am meisten M\u00fche, qualifizierte Vertriebsmitarbeiter<\/strong> zu finden, gefolgt von Au\u00dfendienstmitarbeitern<\/strong> und Technikern<\/strong>, insbesondere f\u00fcr die Produktion\/Betriebstechnik, das Ingenieurwesen und f\u00fcr Wartungsarbeiten. Von der Talentknappheit am st\u00e4rksten betroffen sind Japan (85 %), Brazil (68 %), die T\u00fcrkei (58 %) und Hong Kong (58 %). Dagegen scheinen Irland (3 %), Spanien (3 %), S\u00fcdafrika (6 %), China (15 %), die Niederlande (9 %) und die Tschechien (18 %) den Mangel an qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften am wenigstens zu versp\u00fcren.<\/p>\n

Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern, auf den Manpower 2013 hinweist, versch\u00e4rft sich und beeinflusst das Wirtschaftswachstum. Die Talentknappheit stellt die Personalverantwortlichen vor eine paradoxe Situation: Es ist nicht einfach, die richtige Person mit dem gew\u00fcnschten Profil zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zu finden, obwohl auf dem Arbeitsmarkt viele Arbeitslose oder unterbesch\u00e4ftigte Personen zu finden sind.<\/p>\n

Was ist es gegen den Fachkr\u00e4ftemangel zu tun?<\/h2>\n

Die Personalvermittler weisen f\u00fcr die Bek\u00e4mpfung der Talentknappheit insbesondere auf die gro\u00dfe Bedeutung von Weiterbildung hin. In dieser Richtung hat die Regierung in Bulgarien bereits einige Ma\u00dfnahmen getroffen. Das Programm \u201eIch kann mehr\u201c orientiert sich auf der Qualifizierung der Arbeitskr\u00e4fte<\/strong> und bietet kostenlose Sprach- oder zus\u00e4tzliche Berufsqualifikatsionskurse<\/strong> an.<\/p>\n

Die Einf\u00fchrung eines dualen Systems der beruflichen Ausbildung<\/strong> und die Firmenbeteiligung an der Entwicklung von Lehr- und Studienpl\u00e4nen, sowie die Schaffung eines privaten Fonds zur Weiterqualifizierung des Lehrk\u00f6rpers, z\u00e4hlen auch zu den zuk\u00fcnftigen Bek\u00e4mpfungspl\u00e4nen der Talentknappheit.<\/p>\n

Interessantes Ergebnis bei der von Manpower-Studie ist die Tatsache, dass in Bulgarien im Unterschied zu anderen L\u00e4ndern in der EU kein Mangel an medizinische Fachkr\u00e4ften beobachtet wird. Der Mangel nach IT-Spezialisten ist auch relativ weniger, wobei j\u00e4hrlich viele Fachkr\u00e4ften aus diesen Bereichen das Land verlassen, was ein Kennzeichnen f\u00fcr die Wettbewerbsf\u00e4higkeit des Hochschulsystems in Bulgarien ist.<\/p>\n

Personalberatung in Bulgarien<\/h2>\n

Sie brauchen Unterst\u00fctzung f\u00fcr Ihr Unternehmen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden? Die Personalberatung Balkaninvest unterst\u00fctzt Sie bei der Besetzung von Vakanzen durch passgenaue L\u00f6sungsans\u00e4tze. Treten Sie mit uns in Kontakt und lassen Sie uns ins Gespr\u00e4ch kommen. Wir k\u00f6nnen eine langj\u00e4hrige Erfahrung auf dem bulgarischen Arbeitsmarkt vorweisen und haben uns insbesondere als Vermittler f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte mit deutschen Sprachkenntnissen<\/a> positioniert.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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