{"id":751,"date":"2013-02-05T15:04:28","date_gmt":"2013-02-05T13:04:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.balkaninvest.eu\/?p=751"},"modified":"2025-05-02T16:48:00","modified_gmt":"2025-05-02T13:48:00","slug":"oecd-kritisiert-geringe-zuwanderung-hochqualifizierter-nach-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/de\/oecd-kritisiert-geringe-zuwanderung-hochqualifizierter-nach-deutschland\/","title":{"rendered":"OECD kritisiert geringe Zuwanderung Hochqualifizierter nach Deutschland"},"content":{"rendered":"<p><!--:de-->Die Ver\u00f6ffentlichung eines OECD-Berichts zur Zuwanderung ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf den deutschen Arbeitsmarkt hat in den letzten Tagen ein reges Medienecho erfahren.<\/p>\n<p>Nachdem wir erst in der letzten Woche \u00fcber <a title=\"IT FIrmen Mitarbeitersuche Ausland\" href=\"https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/de\/it-unternehmen-suchen-kaum-nach-mitarbeitern-im-ausland\/\">das geringe Interesse deutscher IT-Firme an einer Mitarbeitersuche im Ausland<\/a> berichtet hatten, stellen wir nun die umfassende und auf die gesamte Volkswirtschaft bezogene Untersuchung der OECD (Organisation f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) vor.<\/p>\n<p>In dieser wird, das sei positiv hervorgehoben, der Zugang auf den deutschen Arbeitsmarkt als (verglichen mit anderen OECD-Mitgliedstaaten) relativ einfach beschrieben. Doch sprechen die Zahlen gegen Deutschland: trotz des vermeintlichen Fachkr\u00e4ftemangels liege der Anteil an Arbeitsmigranten aus L\u00e4ndern au\u00dferhalb der EU und der Europ\u00e4ischen Freihandelsregion EFTA nur bei einem F\u00fcnftel oder gar einem Zehntel des Wertes anderer untersuchter Staaten wie Australien, D\u00e4nemark, Kanada und Gro\u00dfbritannien.<\/p>\n<h2>Besonders KMU tun sich mit Arbeitsmigranten schwer<\/h2>\n<p>Als problematisch wird die Situation in kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen (KMU) beschrieben. Diese tuen sich oft besonders schwer, geeignete Kandidaten im Ausland zu finden. Der Grafik l\u00e4sst sich entnehmen, wie dies seitens der befragten Unternehmen begr\u00fcndet wurde.<\/p>\n<div id=\"attachment_754\" style=\"width: 460px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/blog.balkaninvest.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/oecd-personal-ausland.png\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-754\" class=\" wp-image-754 \" title=\"Zuwanderung ausk\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte: Deutschland\" src=\"http:\/\/blog.balkaninvest.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/oecd-personal-ausland.png\" alt=\"OECD-Befragung\" width=\"450\" srcset=\"https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/oecd-personal-ausland.png 600w, https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/oecd-personal-ausland-300x198.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-754\" class=\"wp-caption-text\">Unternehmensbefragung im Rahmen der Studie: Zuwanderung ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte: Deutschland (Quelle. OECD)<\/p><\/div>\n<p>Zwar mangelt es KMU sogar noch h\u00e4ufiger an Fachkr\u00e4ften als gro\u00dfen Firmen,<\/p>\n<blockquote><p>im Unterschied zu diesen haben sie aber keinen konzerninternen internationalen Personalaustausch, \u00fcber den sie Angestellte werben k\u00f6nnten. Der Bericht empfiehlt deshalb, Arbeitgeber \u2013 insbesondere KMU \u2013 bei der Personalsuche im Ausland st\u00e4rker zu unterst\u00fctzen, sofern sie ihren Fachkr\u00e4ftebedarf im heimischen Arbeitsmarkt nicht decken k\u00f6nnen,<\/p><\/blockquote>\n<p>so die OECD. Eine von vielen Erkl\u00e4rungen: Das deutsche Zuwanderungssystem werde im In- und Ausland als restriktiv und schwer zug\u00e4nglich wahrgenommen, so der OECD-Bericht.<\/p>\n<h2>OECD empfiehlt Zuwanderungsstrategie<\/h2>\n<p>Der stellvertretenden Generalsekret\u00e4r der OECD, Yves Leterme, riet bei der Pr\u00e4sentation der Studie am 4. Februar 2013 in Berlin zu einer konsequenten <strong>Zuwanderungsstrategie<\/strong>. Ohne eine solche werde es schwierig werden, dem prognostizierten Fachkr\u00e4ftemangel zu begegnen: \u201eDer Wohlstand Deutschlands h\u00e4ngt wesentlich davon ab, ob es ihm gelingt, trotz seiner alternden Bev\u00f6lkerung wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben.\u201c<\/p>\n<p><!--:--><!--:en--><\/p>\n<p><!--:--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Ver\u00f6ffentlichung eines OECD-Berichts zur Zuwanderung ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf den deutschen Arbeitsmarkt hat in den letzten Tagen ein reges Medienecho erfahren. 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