{"id":451,"date":"2011-04-26T17:04:26","date_gmt":"2011-04-26T15:04:26","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.balkaninvest.eu\/?p=451"},"modified":"2025-05-02T17:07:52","modified_gmt":"2025-05-02T14:07:52","slug":"studie-zu-deutschen-jobborsen-veroffentlicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/de\/studie-zu-deutschen-jobborsen-veroffentlicht\/","title":{"rendered":"Studie zu deutschen Jobb\u00f6rsen ver\u00f6ffentlicht"},"content":{"rendered":"<p><!--:de-->Eine unter der Leitung von Prof. Dr. Christoph Beck durchgef\u00fchrte Studie der Fachhochschule Koblenz hat f\u00fcnf der beliebtesten deutschen Online-Jobb\u00f6rsen miteinander verglichen. Bei der wissenschaftlichen Untersuchung der Jobb\u00f6rsen <a href=\"http:\/\/www.monster.de\/\">www.monster.de<\/a> , <a href=\"http:\/\/www.jobscout24.de\/\">www.jobscout24.de<\/a> , <a href=\"http:\/\/www.jobware.de\/\">www.jobware.de<\/a> , <a href=\"http:\/\/www.stepstone.de\/\">www.stepstone.de<\/a> und <a href=\"http:\/\/www.stellenanzeigen.de\/\">www.stellenanzeigen.de<\/a> konnte das Team interessante Unterschiede nachweisen.<\/p>\n<p>Ausgehend von einer dezidierten Einzelanalyse von 1500 Stellenanzeigen je ausgew\u00e4hltem Stellenmarkt \u00fcber einen Zeitraum von drei Monaten wurden einzelnen Stellenanzeigen zuerst manuell in vier Disziplinen miteinander verglichen. Fragestellung der <strong>Unternehmensklassifikation<\/strong> war es, herauszufinden, welcher Auftraggeber hinter der jeweiligen Stellenanzeige stand. Hierbei wurde zwischen DAX-Unternehmen, anderen Unternehmen, Zeitarbeitsfirmen, Personalberatungen und privaten Personen unterschieden (auch wenn letztere in den meisten Stichproben \u00fcberhaupt nicht auftauchten). Weiter ging es mit einer geografischen Analyse (welche Jobb\u00f6rse wird in welchem Postleitzahlgebiet besonders h\u00e4ufig genutzt?), dem Berufsfeld und der in der Stellenausschreibung angesprochenen Zielgruppe.<\/p>\n<p>In einem zweiten Arbeitsgang wurden die Stellenb\u00f6rsen hinsichtlich ihrer Matching-Qualit\u00e4t verglichen: Welche Seite liefert relevante Ergebnisse f\u00fcr eine bestimmte Abfrage?<\/p>\n<p>Das Studienergebnis zeigt deutliche Unterschiede zwischen den einzelnen Seiten, wenngleich alle als allgemeine Stellenb\u00f6rsen positioniert sind, d.h. keine einzelnen Branchen oder Berufsgruppen als Schwerpunkt haben.<\/p>\n<p><strong>DAX-Unternehmen<\/strong> bevorzugten nach der Untersuchung <strong>Jobware<\/strong>, bei dem im Schnitt 23,8 % der ver\u00f6ffentlichten Stellenanzeigen von diesen Gro\u00dfunternehmen geschaltet wurden. Platz zwei belegte hier <strong>Jobscout24<\/strong> mit einem durchschnittlichen Anteil von 16,9 %. <strong>Nicht-DAX-Unternehmen<\/strong> setzten interessanterweise verst\u00e4rkt auf <strong>Monster<\/strong>, hier wurde ein Wert von 51,93% ermittelt &#8211; w\u00e4hrend Firmen, die im DAX gelistet sind, um diese Jobb\u00f6rse einen gro\u00dfen Bogen machten, nur 5,07 % der Monster-Stellenanzeigen gingen auf ihr Konto. Auch <strong>Zeitarbeitsfirmen<\/strong> setzten stark auf <strong>Monster-Stellenanzeigen<\/strong>, nirgends gab es bei einem Wert von 39,87% so viele Anzeigen aus der Branche der Arbeitnehmer\u00fcberlassung.<\/p>\n<p>Aus Personalberatersicht interessant: Bei Anzeigen, die \u201eunsere\u201c Zunft der <strong>Personalberatungen<\/strong> im Untersuchungszeitraum schaltete, lag <strong>Jobsout24<\/strong> mit 13,4 % vorne, gefolgt von <strong>StepStone<\/strong> mit durchschnittlich 9,5 %. Insgesamt kann man den Personalberatungsfirmen eine gr\u00f6\u00dfere Streuung ihrer Anzeigen unterstellen.<\/p>\n<p>Die wenigen und kaum ins Gewicht fallenden <strong>Privatpersonen<\/strong> nutzten entweder Jobware oder Stellenanzeigen.de, um Bewerber anzusprechen.<\/p>\n<p>Die komplette Studie steht auf der Internetseite von Prof. Dr. Christoph Beck kostenlos als PDF-Download bereit.<\/p>\n<p>Fazit: Eine <strong>interessante Untersuchung zu den deutschen Jobb\u00f6rsen<\/strong>, die <strong>deutliche Unterschiede<\/strong><!--:--><!--:en--> aufzeigt.<!--:--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine unter der Leitung von Prof. Dr. Christoph Beck durchgef\u00fchrte Studie der Fachhochschule Koblenz hat f\u00fcnf der beliebtesten deutschen Online-Jobb\u00f6rsen miteinander verglichen. 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