{"id":1501,"date":"2014-12-16T12:13:36","date_gmt":"2014-12-16T09:13:36","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.balkaninvest.eu\/?p=1501"},"modified":"2025-05-02T16:29:18","modified_gmt":"2025-05-02T13:29:18","slug":"2015-kommt-der-mindestlohn-fuer-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/de\/2015-kommt-der-mindestlohn-fuer-deutschland\/","title":{"rendered":"2015 kommt der Mindestlohn f\u00fcr Deutschland"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Mit Beginn des neuen Jahres 2015 erh\u00e4lt Deutschland zu ersten Mal einen allgemein verbindlichen <strong>Mindestlohn<\/strong> \u2013 und damit als eines der letzten europ\u00e4ischen L\u00e4nder \u00fcberhaupt. Arbeitgeber sind nun verpflichtet, ihren Angestellten nicht weniger als 8,50 Euro pro Arbeitsstunde zu bezahlen. Nach Berechnungen der Bundesregierung werden von der neuen Regelung des <strong>Tarifautonomiest\u00e4rkungsgesetz<\/strong>, so der etwas sperrige Name des Gesetzes, etwa 3,7 Millionen Menschen profitieren, die bisher einen geringeren Stundenlohn erhalten. Zuk\u00fcnftig wird der Mindestlohn durch eine Kommission aus Gewerkschafts- und Arbeitgebervertretern in regelm\u00e4\u00dfigen Zeitabst\u00e4nden an die allgemeine Lohnentwicklung in Deutschland angepasst werden.<\/p>\n<div id=\"attachment_1502\" style=\"width: 460px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/blog.balkaninvest.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/mindestlohn-2015.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-1502\" class=\"size-full wp-image-1502\" src=\"http:\/\/blog.balkaninvest.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/mindestlohn-2015.png\" alt=\"Mindestlohn 2015 in Deutschland\" width=\"450\" height=\"331\" srcset=\"https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/mindestlohn-2015.png 450w, https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/mindestlohn-2015-300x220.png 300w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-1502\" class=\"wp-caption-text\">Der fl\u00e4chendeckende Mindestlohn gilt ab 2015 in Deutschland<\/p><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Mindestlohn gilt auch f\u00fcr Bulgaren<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Grunds\u00e4tzlich gilt der Mindestlohn f\u00fcr alle in Deutschland besch\u00e4ftigten Arbeitnehmer, also auch f\u00fcr solche ohne einen deutschen Pass. Aber auch <strong>Arbeitnehmer<\/strong>, <strong>die f\u00fcr eine ausl\u00e4ndische Firma arbeiten<\/strong>, m\u00fcssen den <strong>Mindestlohn<\/strong> erhalten, wenn sie in im Rahmen einer <a title=\"Entsendung\" href=\"https:\/\/www.balkaninvest.eu\/richtlinie-uber-die-entsendung-von-arbeitnehmern\/\">Arbeitnehmerentsendung<\/a> Deutschland eingesetzt werden. Hierunter fallen beispielsweise bulgarische Arbeitnehmer, die im Rahmen eines Werkvertrags nach Deutschland geschickt werden, um dort eine Arbeitsleistung zu erbringen.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Praxis ist durch Arbeitnehmerentsendegesetz bekannt<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr zahlreiche Branchen besteht de-facto bereits ein Mindestlohn \u00fcber das <strong>Arbeitnehmerentsendegesetz<\/strong>, das 1996 eingef\u00fchrt und 2009 grundlegend \u00fcberarbeitet wurde.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Im Arbeitnehmerentsendegesetz werden f\u00fcr folgende Branchen Mindestlohnbedingungen aufgef\u00fchrt:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Bauhauptgewerbe und Baunebengewerbe<\/li>\n<li>Geb\u00e4udereinigung<\/li>\n<li>Briefdienstleistungen<\/li>\n<li>Sicherheitsdienstleistungen<\/li>\n<li>Bergbauspezialarbeiten auf Steinkohlebergwerken<\/li>\n<li>W\u00e4schereidienstleistungen im Objektkundengesch\u00e4ft<\/li>\n<li>Abfallwirtschaft einschlie\u00dflich Stra\u00dfenreinigung und<\/li>\n<li>Winterdienst<\/li>\n<li>Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem Zweiten oder Dritten Buch Sozialgesetzbuch<\/li>\n<li>Schlachten und Fleischverarbeitung<\/li>\n<li>Pflegebranche (ambulante, teilstation\u00e4re oder station\u00e4re Pflegeleistungen)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Diese binden auch ausl\u00e4ndische Unternehmen, wenn sie in Deutschland aktiv werden. Wie der Name des Gesetzes es schon andeutet, hatte es bei seiner Einf\u00fchrung die Zielsetzung, ausl\u00e4ndische Billigkonkurrenz zu verhindern.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Haftung f\u00fcr Arbeitgeber und Auftraggeber<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nicht nur Arbeitgeber riskieren empfindliche Bu\u00dfgelder, wenn sie gegen das Mindestlohngesetz versto\u00dfen. Auch Unternehmen k\u00f6nnen haftbar gemacht werden, wenn ein Subunternehmer, der einen <a title=\"Werkvertrag\" href=\"https:\/\/www.balkaninvest.eu\/werkvertrag-und-dienstvertrag\/\">Werkvertrag<\/a> ausf\u00fchrt, Geh\u00e4lter unterhalb des gesetzlichen Mindestlohns zahlt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Verst\u00f6\u00dfe sind deutlich h\u00f6her als beispielsweise Verst\u00f6\u00dfe im Arbeitszeitengesetz (hier bel\u00e4uft sich die H\u00f6chstbu\u00dfe auf 15000 Euro): Der Zoll kann bei Verst\u00f6\u00dfen gegen das Mindestlohngesetz eine H\u00f6chstbu\u00dfe von 500.000 Euro verlangen \u2013 als Ordnungswidrigkeit, pro Versto\u00df. Firma sollten sich hier absichern und einen Befreiungsanspruch mit Subunternehmer vereinbaren.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Update 26. Januar 2015: Protest ausl\u00e4ndischer Spediteure<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Der Mindestlohn &#8222;wirkt&#8220; &#8211; aber nicht immer so, wie es sich der deutsche Gesetzesgeber gew\u00fcnscht hat. Nach Angaben des Deutschen Industrie- und Handelskammertag haben gegen die Praxis, dass der Mindestlohn auch f\u00fcr ausl\u00e4ndische\u00a0 Speditionsunternehmen gilt, bereits einige Regierungen protestiert.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Diese m\u00fcssen ihren Fahrern den Mindestlohn auch dann bezahlen, wenn Lastkraftwagen eine internationale Route bedienen und in Deutschland weder zu- noch abladen, es also als Transitland nutzen. F\u00fcr die Zeit, die auf deutschem Hoheitsgebiet verbracht wird, fallen die 8,50 Euro an Mindestlohn an, was insbesondere im Fall der osteurop\u00e4ischen Fahrer deutlich \u00fcber dem dort \u00fcblichen Gehaltsniveau liegt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Polen, Gro\u00dfbritannien, einiger baltischer Staaten, Ungarns und Rum\u00e4nien m\u00f6chten das nicht hinnehmen, und weitere Staaten k\u00f6nnten sich dem anschlie\u00dfen. Die L\u00e4nder argumentieren, dass Deutschland mit der Einf\u00fchrung der neuen Vorschrift eine neue nicht-tarif\u00e4re H\u00fcrde errichtet habe, die so mit den Regeln des Binnenmarkts unvereinbar sei. Zudem w\u00fcrden durch die umfangreichen Protokollpflichten und deren Weiterleitung an die deutschen Zollbeh\u00f6rden Datenschutzregelungen in den jeweiligen EU-Mitgliedsstaaten verletzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Beginn des neuen Jahres 2015 erh\u00e4lt Deutschland zu ersten Mal einen allgemein verbindlichen Mindestlohn \u2013 und damit als eines der letzten europ\u00e4ischen L\u00e4nder \u00fcberhaupt. Arbeitgeber sind nun verpflichtet, ihren Angestellten nicht weniger als 8,50 Euro pro Arbeitsstunde zu bezahlen. 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