{"version":"1.0","provider_name":"","provider_url":"https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/de\/","author_name":"Balkaninvest-Team","author_url":"https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/de\/author\/admin\/","title":"Mitarbeitergewinnung und -bindung: Eine Herausforderung \u2192 Balkaninvest-Blog","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"owqLglnEPr\"><a href=\"https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/de\/mitarbeitergewinnung-und-bindung-eine-herausforderung\/\">Mitarbeitergewinnung und -bindung: Eine Herausforderung<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/de\/mitarbeitergewinnung-und-bindung-eine-herausforderung\/embed\/#?secret=owqLglnEPr\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Mitarbeitergewinnung und -bindung: Eine Herausforderung&#8220; &#8211; \" data-secret=\"owqLglnEPr\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blog.balkaninvest.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Blog-balkaninvest-816x-512px.png","thumbnail_width":816,"thumbnail_height":512,"description":"Laut der &#8222;Global Workforce Studie 2014&#8220; und &#8222;Talent Management &amp; Rewards Studie 2014&#8220; des Beratungsunternehmens Towers Watson stellt die Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung f\u00fcr viele Unternehmen noch immer eine gro\u00dfe Herausforderung dar. Demnach haben 17 Prozent der Mitarbeiter vor, ihren Arbeitgeber in den n\u00e4chsten zwei Jahren zu verlassen. 23 Prozent der Mitarbeiter sind zudem unentschlossen, ob [&hellip;]"}